b!nc in de media
Hieronder vind je een aantal artikelen die over b!nc zijn geschreven.
Brabantse zorgorganisaties verleiden zzp’ers met flexibele pool en vast dienstverband
Tien ouderenzorgorganisaties in midden- en West-Brabant hebben een overeenkomst gesloten, waarbij zorgverleners toegang krijgen tot het regionaal loket b!nc, waar zij zelf bepalen wanneer en bij welke deelnemende organisatie zij werken. De vvt-organisaties Avoord, Surplus, Kloek, Mijzo, St. Franciscus, Thebe, de Wever, ZGEM, Groenhuysen en tanteLouise komen daarmee tegemoet aan de vrijheid die veel zzp’ers willen houden, maar de zorgverleners krijgen wel een vast dienstverband, waardoor pensioen en verzekeringen automatisch geregeld zijn.
b!nc: eerste regionaal loket voor zzp bemiddeling + regionale arbeidsovereenkomst
Top op heden maakten samenwerkende zorgorganisaties in de regio een keuze tussen óf regionaal dienstverband, óf zzp bemiddeling. Het project B!NC van VVT-organisaties in Midden- en West- Brabant doet beiden. Het uitgangspunt is regionaal werkgeverschap, maar er is ook ruimte voor zzp-bemiddeling. Vorige maanden lanceerden tien VVT zorgorganisaties het project Be Incorporated (B!NC) in de regio Midden- en West Brabant. Het regioloket heeft een platform, dat de opdrachten van de deelnemende organisaties aanbiedt aan zowel zzp’ers, als zorgmedewerkers met een ‘FL!NC’ arbeidsovereenkomst. De regionale samenwerking is daarmee zowel bedoeld voor zzp’ers, als zorgmedewerkers die flexibel willen werken via een regionale
Wetgeving nekt zzp’ers en werkgevers, maar daar heeft de zorg in de regio deze slimme oplossing voor
Duizenden zzp’ers werken in de zorg. Hoe kunnen zij dat blijven doen zonder dat de wet wordt overtreden, nu er vanaf 1 januari strenger wordt gecontroleerd op schijnzelfstandigheid? De ouderenzorg in Midden- en West-Brabant heeft de handen ineengeslagen. De oplossing: een overeenkomst met de vrijheid van het zzp-schap én de voordelen van een dienstverband.
